Работа: в Тульской области, 34 вакансии

Условия: • Работа в стабильной и активно развивающейся компании. • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. • Возможность установления персональной надбавки. • Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: • Премии за выполнение особо важных задач...

Условия: • Работа в стабильной и активно развивающейся компании. • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. • Возможность установления персональной надбавки. • Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: • Премии за выполнение особо важных задач...

Условия: • Работа в стабильной и активно развивающейся компании. • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. • Возможность установления персональной надбавки. • Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: • Премии за выполнение особо важных задач...

Условия: • Работа в стабильной и активно развивающейся компании. • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. • Возможность установления персональной надбавки. • Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: • Премии за выполнение особо важных задач...

Условия: • Работа в стабильной и активно развивающейся компании. • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. • Возможность установления персональной надбавки. • Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: • премии за выполнение особо важных задач...

Условия: • Работа в стабильной и активно развивающейся компании. • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. • Возможность установления персональной надбавки. • Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: • Премии за выполнение особо важных задач...

Условия: • Работа в стабильной и активно развивающейся компании. • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. • Возможность установления персональной надбавки. • Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: • премии за выполнение особо важных задач...

Условия: • Работа в стабильной и активно развивающейся компании. • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. • Возможность установления персональной надбавки. • Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: • Премии за выполнение особо важных задач...

Условия: • Работа в стабильной и активно развивающейся компании. • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. • Возможность установления персональной надбавки. • Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: • Премии за выполнение особо важных задач...

Условия: • Работа в стабильной и активно развивающейся компании. • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. • Возможность установления персональной надбавки. • Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: • премии за выполнение особо важных задач...

Условия: • Работа в стабильной и активно развивающейся компании. • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. • Возможность установления персональной надбавки. • Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: • премии за выполнение особо важных задач...

Условия: 1. Работа в стабильной и активно развивающейся компании. 2. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. 3. Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. 4. Возможность установления персональной надбавки. 5. Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. 6. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: - премии за выполнение особо важных...

Условия: • Работа в стабильной и активно развивающейся компании. • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. • Возможность установления персональной надбавки. • Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: • премии за выполнение особо важных задач...

Условия: • Работа в стабильной и активно развивающейся компании. • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. • Возможность установления персональной надбавки. • Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: • Премии за выполнение особо важных задач...

Условия: • Работа в стабильной и активно развивающейся компании. • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. • Возможность установления персональной надбавки. • Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: • Премии за выполнение особо важных задач...

Условия: • Работа в стабильной и активно развивающейся компании. • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. • Возможность установления персональной надбавки. • Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: • Премии за выполнение особо важных задач...

Условия: • Работа в стабильной и активно развивающейся компании. • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. • Возможность установления персональной надбавки. • Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: • премии за выполнение особо важных задач...

Условия: • Работа в стабильной и активно развивающейся компании. • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. • Возможность установления персональной надбавки. • Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: • премии за выполнение особо важных задач...

Условия: • Работа в стабильной и активно развивающейся компании. • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. • Возможность установления персональной надбавки. • Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: • премии за выполнение особо важных задач...

Условия: • Работа в стабильной и активно развивающейся компании. • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. • Возможность установления персональной надбавки. • Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: • Премии за выполнение особо важных задач...